Overstappen van arbodienst? Wij regelen het voor u.
Arbodienstcontracten lopen meestal per kalenderjaar, met drie maanden opzegtermijn. Zegt u voor 1 oktober op, dan start u op 1 januari bij Guyra: met een vaste bedrijfsarts, korte lijnen en verzuimbegeleiding vanaf de eerste ziektedag.
Vrijblijvend voorstel, afgestemd op uw organisatie.
Wij leveren een voorbeeldbrief en denken mee.
Basiscontract, verzuimapplicatie en dossiers geregeld.
Vast team, bereikbaar vanaf de eerste werkdag.
preventie en verzuim
gecertificeerd v.a.
heel Nederland
de eerste ziektedag
Waarom werkgevers overstappen
De meeste werkgevers stappen niet over vanwege de prijs, maar omdat de dienstverlening tegenvalt. Herkent u een van deze situaties?
Slecht bereikbaar
U belt, wacht en krijgt telkens iemand anders aan de lijn. Niemand kent uw bedrijf of uw lopende dossiers.
Trage inzet bedrijfsarts
Een zieke medewerker komt pas na weken bij de bedrijfsarts. Kostbare tijd, terwijl juist de eerste weken tellen.
Dossiers niet op orde
Stukken ontbreken, termijnen van de Wet verbetering poortwachter verrassen u en u loopt risico op een loonsanctie.
Onduidelijke facturen
Elk telefoontje en elke brief blijkt een verrichting. De rekening groeit, maar het verzuim daalt niet.
Geen persoonlijke aandacht
Uw organisatie is een nummer geworden. Adviezen zijn standaard en houden geen rekening met uw situatie.
Verzuim blijft hoog
U betaalt al jaren voor begeleiding, maar structurele verbetering blijft uit en preventie komt niet van de grond.
Wij begeleiden de volledige overstap
Van voorbeeldbrief voor het opzeggen tot de overdracht van lopende dossiers: u krijgt één vast aanspreekpunt dat de hele overstap regelt en u op elk moment kan vertellen waar u staat.
- Voorbeeldbrief en hulp bij het opzeggen
- Dossieroverdracht volgens de AVG, van arts naar arts
- Alles ingericht ruim vóór 1 januari
In vier stappen naar uw nieuwe arbodienst
Overstappen klinkt als gedoe. In de praktijk regelen wij vrijwel alles, u hoeft alleen op tijd op te zeggen.
Offerte en kennismaking
U vraagt een offerte aan. Wij bespreken uw organisatie, uw verzuim en wat u mist bij uw huidige arbodienst.
Huidige contract opzeggen
U zegt op vóór de opzegdatum in uw contract, meestal 1 oktober. Wij leveren een voorbeeldbrief en denken mee.
Inrichting en overdracht
Wij richten het basiscontract en de verzuimapplicatie in en regelen de zorgvuldige overdracht van lopende dossiers.
Start per 1 januari
Uw vaste team staat klaar vanaf de eerste werkdag. Ziekmeldingen worden vanaf dag één opgepakt.
Wat u bij Guyra krijgt
Een volwaardig basiscontract conform de Arbowet, uitgevoerd door een vast team dat uw organisatie leert kennen.
Vraag een offerte aan →- Vaste bedrijfsarts en vast aanspreekpunt
- Verzuimbegeleiding vanaf de eerste ziektedag
- Online verzuimapplicatie voor meldingen en dossiers
- Begeleiding conform de Wet verbetering poortwachter
- Toegang tot preventie, PMO, RI&E en vertrouwenspersoon
- Medische keuringen in samenwerking met Medimark
Waar staat u in het overstapproces?
Ga direct naar de uitleg die past bij uw vraag, van contractcontrole tot de overdracht van lopende dossiers.
Persoonlijk, snel en betrouwbaar
Al 30 jaar de persoonlijke arbodienst: geen wachtrijen, direct duidelijkheid en altijd bereikbaar.
Vast team, korte lijnen
Bedrijfsarts, arboverpleegkundige en bedrijfsmaatschappelijk werker die uw organisatie kennen. Geen anoniem callcenter.
Ontzorging vanaf dag één
Wij nemen de verzuimbegeleiding over vanaf de eerste ziektedag, zodat elk dossier vanaf het begin op orde is.
Gecertificeerd sinds 1996
ISO en SBCA gecertificeerd v.a. 1996 en 10 locaties door heel Nederland, met het hoofdkantoor in Rotterdam.
Over overstappen
Staat uw vraag er niet bij? Bel ons gerust op 010 27 22 770.
De meeste arbodienstcontracten lopen per kalenderjaar en kennen een opzegtermijn van drie maanden. Wie voor 1 oktober opzegt, kan op 1 januari starten bij een nieuwe arbodienst. Controleer altijd de voorwaarden van uw eigen contract; wij kijken graag met u mee.
Lopende dossiers worden zorgvuldig overgedragen. Medische gegevens gaan volgens de AVG en de regels voor het medisch dossier rechtstreeks van bedrijfsarts naar bedrijfsarts, met medeweten van de betrokken medewerker. Uw medewerkers merken zo min mogelijk van de overstap.
Sommige arbodiensten rekenen kosten voor het overdragen van dossiers. Wij maken alle kosten van de overstap vooraf inzichtelijk in de offerte, zodat u niet voor verrassingen komt te staan.
Minder dan u denkt. U zegt uw huidige contract op, wij doen de rest: basiscontract, inrichting van de verzuimapplicatie, werkafspraken en dossieroverdracht. U merkt de overstap vooral aan betere bereikbaarheid.
Meestal wel, maar bij sommige verzuimverzekeringen is de arbodienstverlening aan de verzekering gekoppeld. Controleer uw polis of vraag het uw adviseur. Wij denken graag mee en werken ook samen met assurantietussenpersonen.
Vaak wel. Veel contracten kennen ook een opzegmoment per 30 november of een afwijkende einddatum. Stuur ons uw contract, dan kijken wij mee. En anders staat uw overstap voor volgend jaar vandaag al vast.
Regel uw overstap vandaag
Vertel ons kort iets over uw organisatie. U ontvangt een helder voorstel en een concreet overstapplan, zonder verplichtingen.
- Voorstel afgestemd op uw organisatie
- Inclusief voorbeeldbrief voor het opzeggen
- Liever direct contact? Bel 010 27 22 770