Wat kost een arbodienst? Zo zit de prijs in elkaar.
Vrijwel geen enkele arbodienst publiceert prijzen, wij ook niet: de kosten hangen af van uw organisatie. Wat wij wél kunnen: precies uitleggen waar de prijs uit bestaat, wat er verplicht in een basiscontract zit en waar u op moet letten bij het vergelijken.
preventie en verzuim
gecertificeerd v.a.
heel Nederland
de eerste ziektedag
Waar bestaat de prijs van een arbodienst uit?
Arbodiensten rekenen doorgaans op twee manieren, en in de praktijk vaak met een combinatie van beide.
Abonnement per medewerker
U betaalt een vast bedrag per medewerker per jaar. Daarin zit een afgesproken pakket aan dienstverlening, zoals de toegang tot de bedrijfsarts en de verzuimbegeleiding.
Verrichtingentarief
U betaalt per verrichting: een consult bij de bedrijfsarts, een probleemanalyse of een werkplekonderzoek. Weinig verzuim betekent lage kosten, veel verzuim betekent hogere kosten.
Combinatie van beide
Veel contracten zijn een combinatie: een abonnement voor de vaste dienstverlening, met verrichtingentarieven voor wat daarbuiten valt.
Wat zit er verplicht in een basiscontract?
De Arbowet verplicht elke werkgever tot een basiscontract met een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts. Daarin moeten deze onderdelen minimaal geregeld zijn.
Vraag een offerte aan →- Toegang tot de bedrijfsarts voor elke medewerker
- Deskundige ondersteuning bij de verzuimbegeleiding
- Toetsing van en advisering over de RI&E
- Het aanbieden van een preventief medisch onderzoek (PMO)
- Een arbeidsomstandighedenspreekuur bij de bedrijfsarts
Waar u op moet letten bij het vergelijken
Twee offertes met hetzelfde maandbedrag kunnen in de praktijk sterk verschillen. Let vooral op deze drie punten.
Wat valt onder het tarief
Controleer welke dienstverlening in het abonnement zit. Zit het spreekuur erbij? De probleemanalyse? Hoe meer er onder het tarief valt, hoe minder verrassingen achteraf.
Wat is meerwerk
Vraag een overzicht van de verrichtingentarieven voor alles buiten het abonnement. Juist daar ontstaan onverwachte facturen.
Opzegtermijn en looptijd
De meeste contracten lopen per kalenderjaar met drie maanden opzegtermijn. Wilt u kunnen wisselen, let dan op stilzwijgende verlenging en de opzegdatum.
Waarom goedkoop duur kan zijn
Het grootste kostenrisico van verzuim zit niet in het tarief van de arbodienst, maar in het dossier. Loopt de begeleiding volgens de Wet verbetering poortwachter niet op tijd of is het dossier niet op orde, dan kan het UWV een loonsanctie opleggen: u betaalt het loon van uw zieke medewerker dan langer door. Zo’n sanctie kost al snel meer dan de arbodienstverlening van jaren.
Kies daarom niet op prijs alleen, maar op de kwaliteit van de begeleiding en de dossiers. Bij Guyra pakt een vast team elk dossier vanaf de eerste ziektedag op, zodat de termijnen van de poortwachter kloppen. Lees hoe onze verzuimbegeleiding werkt, of bekijk wat wij speciaal voor kleinere organisaties doen op de pagina arbodienst voor het MKB.
Over kosten en contracten
Staat uw vraag er niet bij? Bel ons gerust op 010 27 22 770.
Daar is geen eerlijk standaardantwoord op te geven: de kosten hangen af van het aantal medewerkers, uw verzuim en de dienstverlening die u kiest. Vraag een offerte aan, dan ontvangt u een helder voorstel zonder verborgen kosten.
Ja. Zodra u personeel in dienst heeft, bent u volgens de Arbowet verplicht zich te laten ondersteunen door een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract.
Het wettelijk verplichte minimumcontract tussen werkgever en arbodienst. Daarin staat onder meer de toegang tot de bedrijfsarts, ondersteuning bij de verzuimbegeleiding, toetsing van de RI&E, het aanbieden van een PMO en het arbeidsomstandighedenspreekuur.
Dat hangt af van uw verzuim en uw behoefte aan zekerheid. Een abonnement geeft vaste, voorspelbare kosten; verrichtingen zijn voordelig bij weinig verzuim maar kunnen oplopen. In de praktijk is een combinatie gebruikelijk. Wij adviseren u hierover in het offertegesprek.
Ja. De meeste contracten kennen een opzegtermijn van drie maanden: wie voor 1 oktober opzegt, start op 1 januari bij de nieuwe arbodienst. Wij begeleiden de volledige overstap. Lees meer op de pagina arbodienst overstappen.
Toegang tot de bedrijfsarts moet in elk basiscontract geregeld zijn. Hoe consulten worden verrekend verschilt per contract: binnen het abonnement of per verrichting. In onze offerte staat dat vooraf helder.
Een helder voorstel zonder verborgen kosten
Vertel ons kort iets over uw organisatie. U ontvangt een offerte waarin precies staat wat onder het tarief valt en wat niet.
- Prijs afgestemd op uw aantal medewerkers
- Vooraf duidelijk wat meerwerk is
- Liever direct contact? Bel 010 27 22 770