Een onafhankelijk aanspreekpunt voor uw medewerkers.
Bij ongewenst gedrag en integriteitskwesties biedt onze externe vertrouwenspersoon eerste opvang: vertrouwelijk, onafhankelijk en aangesloten bij de LVV.
preventie en verzuim
gecertificeerd v.a.
heel Nederland
de eerste ziektedag
Eerste opvang, en verder waar nodig
De externe vertrouwenspersoon is er voor uw medewerkers bij ongewenst gedrag, zoals pesten, intimidatie of discriminatie, en bij integriteitskwesties.
Eerste opvang
Een veilig, luisterend eerste aanspreekpunt voor de medewerker die iets wil melden of het verhaal kwijt wil.
Meedenken over oplossingen
Samen met de medewerker verkennen wat er mogelijk is en welke stappen passen bij de situatie. De medewerker houdt zelf de regie.
Doorverwijzen naar hulpverlening
Is er meer hulp nodig, dan verwijst de vertrouwenspersoon door naar passende hulpverlenende instanties.
Vertrouwelijk, zonder tussenkomst van de werkgever
Alles wat een medewerker met de vertrouwenspersoon bespreekt, is vertrouwelijk. Informatie wordt alleen gedeeld in overleg en met toestemming van de betrokkene.
Uw medewerkers kunnen bovendien rechtstreeks een afspraak maken met de vertrouwenspersoon, zonder tussenkomst of toestemming van de werkgever. Zo is de drempel om hulp te zoeken zo laag mogelijk.
Een jaarverslag dat uw RI&E voedt
De vertrouwenspersoon stelt jaarlijks een verslag op van de meldingen en signalen. Dat jaarverslag levert waardevolle input voor uw RI&E en uw beleid tegen psychosociale arbeidsbelasting.
Wat zegt de wet?
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht beleid te voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting, zoals ongewenst gedrag en werkdruk. Een vertrouwenspersoon kan een belangrijk onderdeel van dat beleid zijn.
Daarnaast ligt er een wetsvoorstel dat een vertrouwenspersoon voor werknemers verplicht wil stellen. Wij volgen de ontwikkelingen en zorgen dat uw organisatie voorbereid is.
Toe aan een arbodienst die wél bereikbaar is?
Arbodienstcontracten lopen meestal per kalenderjaar, met drie maanden opzegtermijn. Wie voor 1 oktober opzegt, start op 1 januari bij een nieuwe arbodienst. Wij begeleiden de volledige overstap.
Lees hoe overstappen werkt →- Wij helpen bij het opzeggen van uw huidige contract
- Zorgvuldige overdracht van lopende verzuimdossiers
- Basiscontract en werkwijze vóór 1 januari geregeld
- Vast aanspreekpunt vanaf de eerste werkdag
Persoonlijk, snel en betrouwbaar
Grote arbodiensten beloven persoonlijke aandacht. Wij maken het waar, al 30 jaar: een vast team dat uw organisatie kent en direct voor u klaarstaat.
Vast team, korte lijnen
Geen wisselende gezichten of anoniem callcenter. U werkt met een vaste bedrijfsarts, arboverpleegkundige en bedrijfsmaatschappelijk werker die uw bedrijf kennen.
Ontzorging vanaf dag één
Wij nemen de verzuimbegeleiding over vanaf de eerste ziektedag. Zo blijft elk dossier op orde en loopt u nooit achter de feiten aan.
Gecertificeerd sinds 1996
ISO en SBCA gecertificeerd v.a. 1996. Een gecertificeerde arbodienst waarmee u voldoet aan het verplichte basiscontract uit de Arbowet.
Ook interessant voor uw organisatie
Alles wat u wilt weten
Staat uw vraag er niet bij? Bel ons gerust op 010 27 22 770.
De vertrouwenspersoon biedt eerste opvang bij ongewenst gedrag en integriteitskwesties, denkt mee over oplossingen, verwijst zo nodig door naar hulpverlening en stelt een jaarverslag op dat input levert voor de RI&E.
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht beleid te voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting. Een vertrouwenspersoon kan onderdeel van dat beleid zijn. Er ligt bovendien een wetsvoorstel dat een vertrouwenspersoon voor werknemers verplicht wil stellen.
Ja. Informatie wordt alleen gedeeld in overleg en met toestemming van de betrokkene.
Rechtstreeks met de vertrouwenspersoon, zonder tussenkomst of toestemming van de werkgever. Zo is de drempel om hulp te zoeken zo laag mogelijk.
Een externe vertrouwenspersoon staat buiten de organisatie en kent geen dubbele rollen of belangen. Dat maakt het voor medewerkers vaak gemakkelijker om vrijuit te spreken. Een combinatie met een interne vertrouwenspersoon kan ook.
Onze externe vertrouwenspersonen zijn opgeleid, gecertificeerd en aangesloten bij de LVV, de Landelijke Vereniging Vertrouwenspersonen.
Een veilig aanspreekpunt, snel geregeld
Vertel ons kort iets over uw organisatie en het aantal medewerkers. Wij nemen contact met u op voor een helder voorstel, zonder verplichtingen.
- Persoonlijk voorstel op basis van uw organisatie
- Ook voor overstappen van uw huidige arbodienst
- Liever direct contact? Bel 010 27 22 770