Uw RI&E opgesteld, actueel en getoetst.
De risico-inventarisatie en -evaluatie is wettelijk verplicht voor elke werkgever met personeel. Wij ondersteunen bij het opstellen, actualiseren en toetsen, inclusief het plan van aanpak.
preventie en verzuim
gecertificeerd v.a.
heel Nederland
de eerste ziektedag
Alle risico's in kaart, met een plan
De RI&E brengt de risico's voor gezond en veilig werken in uw organisatie in kaart en beschrijft in een plan van aanpak hoe u ze aanpakt.
Inventarisatie
Alle risico's op de werkvloer in kaart: van fysieke belasting en veiligheid tot werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting.
Evaluatie
De risico's worden gewogen en geprioriteerd: wat is het meest urgent en waar is de kans op schade of uitval het grootst.
Plan van aanpak
Concrete maatregelen met prioriteiten en planning: wie doet wat, en wanneer. Het plan van aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E.
Verplicht voor elke werkgever met personeel
De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om een actuele RI&E te hebben, inclusief plan van aanpak. De RI&E moet in de regel worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst. Guyra is een gecertificeerde arbodienst, ISO en SBCA gecertificeerd v.a. 1996.
Voor kleinere organisaties gelden soms lichtere regels: bedrijven met maximaal 25 medewerkers die een erkend branche-instrument gebruiken, zijn in bepaalde gevallen vrijgesteld van toetsing. Wij kijken graag met u mee welke route voor uw organisatie geldt.
Van inventarisatie tot getoetste RI&E
Of u nu start zonder RI&E, een verouderde versie heeft of alleen toetsing zoekt: wij pakken het stap voor stap met u op.
Intake
Wij bespreken uw organisatie, de werkzaamheden en wat er al ligt: een eerste RI&E, een verouderde versie of nog niets.
Inventarisatie en evaluatie
De risico's worden systematisch in kaart gebracht en gewogen, passend bij uw branche en werkzaamheden.
Plan van aanpak
U krijgt een concreet plan van aanpak met maatregelen, prioriteiten en planning waar u direct mee aan de slag kunt.
Toetsing en actueel houden
Waar toetsing verplicht is, verzorgt Guyra die als gecertificeerde arbodienst. Verandert uw organisatie, dan actualiseren wij de RI&E mee.
Uw RI&E leeft het hele jaar door
Psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkdruk en ongewenst gedrag, is een vast onderdeel van de RI&E. Het beleid dat u daarop voert, hoort daar direct bij.
Werkt u met onze externe vertrouwenspersoon, dan levert het jaarverslag van de vertrouwenspersoon jaarlijks input voor uw RI&E. Zo blijft het document actueel en gevoed door wat er werkelijk speelt.
Toe aan een arbodienst die wél bereikbaar is?
Arbodienstcontracten lopen meestal per kalenderjaar, met drie maanden opzegtermijn. Wie voor 1 oktober opzegt, start op 1 januari bij een nieuwe arbodienst. Wij begeleiden de volledige overstap.
Lees hoe overstappen werkt →- Wij helpen bij het opzeggen van uw huidige contract
- Zorgvuldige overdracht van lopende verzuimdossiers
- Basiscontract en werkwijze vóór 1 januari geregeld
- Vast aanspreekpunt vanaf de eerste werkdag
Persoonlijk, snel en betrouwbaar
Grote arbodiensten beloven persoonlijke aandacht. Wij maken het waar, al 30 jaar: een vast team dat uw organisatie kent en direct voor u klaarstaat.
Vast team, korte lijnen
Geen wisselende gezichten of anoniem callcenter. U werkt met een vaste bedrijfsarts, arboverpleegkundige en bedrijfsmaatschappelijk werker die uw bedrijf kennen.
Ontzorging vanaf dag één
Wij nemen de verzuimbegeleiding over vanaf de eerste ziektedag. Zo blijft elk dossier op orde en loopt u nooit achter de feiten aan.
Gecertificeerd sinds 1996
ISO en SBCA gecertificeerd v.a. 1996. Een gecertificeerde arbodienst waarmee u voldoet aan het verplichte basiscontract uit de Arbowet.
Ook interessant voor uw organisatie
Alles wat u wilt weten
Staat uw vraag er niet bij? Bel ons gerust op 010 27 22 770.
Ja. De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie te hebben, inclusief plan van aanpak.
In de regel wordt een RI&E getoetst door een gecertificeerde arbodienst. Bedrijven met maximaal 25 medewerkers die een erkend branche-instrument gebruiken, zijn in bepaalde gevallen vrijgesteld van toetsing. Wij kijken graag met u mee welke route voor uw organisatie geldt.
Concrete maatregelen bij de gevonden risico's, met prioriteiten en een planning: wie doet wat, en wanneer. Het plan van aanpak is een verplicht onderdeel van de RI&E.
De wet noemt geen vaste termijn, maar de RI&E moet actueel blijven. Verandert er iets wezenlijks in uw organisatie of werkwijze, bijvoorbeeld een verhuizing, nieuwe machines of ander werk, dan hoort de RI&E mee te veranderen.
Ja. Werkdruk, stress en ongewenst gedrag zijn een vast onderdeel van de RI&E. Werkt u met onze externe vertrouwenspersoon, dan levert het jaarverslag van de vertrouwenspersoon input voor uw RI&E.
Dat hangt af van de omvang van uw organisatie en wat er al ligt. Vraag een offerte aan, dan ontvangt u een helder voorstel zonder verborgen kosten.
Uw RI&E snel op orde
Vertel ons kort iets over uw organisatie en de stand van uw RI&E. Wij nemen contact met u op voor een helder voorstel, zonder verplichtingen.
- Persoonlijk voorstel op basis van uw organisatie
- Ook voor overstappen van uw huidige arbodienst
- Liever direct contact? Bel 010 27 22 770