Voorkomen is beter dan verzuim begeleiden.
Preventief medisch onderzoek op maat, PSA-onderzoek en een vitale werkomgeving. Wij signaleren gezondheidsrisico's vroegtijdig en vertalen ze naar heldere rapportages voor uw organisatie.
preventie en verzuim
gecertificeerd v.a.
heel Nederland
de eerste ziektedag
Een PMO dat past bij uw team
Geen standaardlijstje, maar een onderzoek afgestemd op uw team en de risico's in uw werk. Zo levert een PMO inzichten op waar u echt iets mee kunt.
Afgestemd op uw team
Wij stellen het onderzoek samen op basis van uw organisatie en het werk dat uw medewerkers doen. Op maat, niet uit een la.
Vroegtijdige signalering
Door gezondheidsrisico's vroeg op te sporen, kunt u verzuim voorkomen in plaats van achteraf begeleiden.
Heldere rapportages
Individuele resultaten blijven vertrouwelijk tussen medewerker en arts. U ontvangt een anonieme rapportage op groepsniveau met concrete aanknopingspunten.
Een PMO aanbieden is een wettelijke verplichting
De Arbowet (artikel 18) verplicht u als werkgever om uw werknemers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te bieden. Deelname is voor medewerkers vrijwillig, maar het aanbod moet er zijn.
Een goed PMO sluit aan op de risico's uit uw RI&E. Zo onderzoekt u gericht wat in uw werk de grootste gezondheidsrisico's zijn en krijgt u rapportages waar u direct mee verder kunt.
Werken aan een vitale werkomgeving
Preventie stopt niet bij een onderzoek. Wij helpen u de uitkomsten te vertalen naar een gezonde, energieke werkplek.
PSA-onderzoek
Onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting: werkdruk, stress en de factoren die daaraan bijdragen. De basis voor gerichte maatregelen.
Vitale werkomgeving
Een gezonde werkplek zorgt voor meer betrokkenheid en een positieve werksfeer, en helpt ziekteverzuim te voorkomen.
Arbeidsomstandighedenspreekuur
Een toegankelijke mogelijkheid voor medewerkers om met vragen over gezond en veilig werken bij het arbo-team terecht te kunnen. Vraag ons naar de praktische invulling.
Toe aan een arbodienst die wél bereikbaar is?
Arbodienstcontracten lopen meestal per kalenderjaar, met drie maanden opzegtermijn. Wie voor 1 oktober opzegt, start op 1 januari bij een nieuwe arbodienst. Wij begeleiden de volledige overstap.
Lees hoe overstappen werkt →- Wij helpen bij het opzeggen van uw huidige contract
- Zorgvuldige overdracht van lopende verzuimdossiers
- Basiscontract en werkwijze vóór 1 januari geregeld
- Vast aanspreekpunt vanaf de eerste werkdag
Persoonlijk, snel en betrouwbaar
Grote arbodiensten beloven persoonlijke aandacht. Wij maken het waar, al 30 jaar: een vast team dat uw organisatie kent en direct voor u klaarstaat.
Vast team, korte lijnen
Geen wisselende gezichten of anoniem callcenter. U werkt met een vaste bedrijfsarts, arboverpleegkundige en bedrijfsmaatschappelijk werker die uw bedrijf kennen.
Ontzorging vanaf dag één
Wij nemen de verzuimbegeleiding over vanaf de eerste ziektedag. Zo blijft elk dossier op orde en loopt u nooit achter de feiten aan.
Gecertificeerd sinds 1996
ISO en SBCA gecertificeerd v.a. 1996. Een gecertificeerde arbodienst waarmee u voldoet aan het verplichte basiscontract uit de Arbowet.
Ook interessant voor uw organisatie
RI&E
Breng alle risico's op de werkvloer in kaart en voldoe aan uw wettelijke verplichting uit de Arbowet.
Lees meer →Verzuimbegeleiding
Volledige ontzorging vanaf de eerste ziektedag tot duurzame terugkeer, conform de Wet verbetering poortwachter.
Lees meer →Griepprik voor werkgevers
Bescherm uw team in het griepseizoen. Vaccinatie op de werkplek of op een van onze locaties.
Lees meer →Alles wat u wilt weten
Staat uw vraag er niet bij? Bel ons gerust op 010 27 22 770.
De Arbowet (artikel 18) verplicht u als werkgever om uw werknemers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te bieden. Deelname is voor medewerkers vrijwillig, maar het aanbod moet er zijn.
Een PAGO is het wettelijke arbeidsgezondheidskundig onderzoek, gericht op de risico's uit uw RI&E. Een PMO is breder en kan ook algemene gezondheid en leefstijl meenemen. Wij stemmen de invulling af op uw organisatie.
Nee. Individuele resultaten blijven vertrouwelijk tussen medewerker en arts. U ontvangt een rapportage op groepsniveau, anoniem, met aanknopingspunten voor uw beleid.
Onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting: werkdruk, stress en de factoren die daaraan bijdragen. De uitkomsten vormen de basis voor gerichte maatregelen.
De wet schrijft geen vaste frequentie voor. Hoe vaak een onderzoek zinvol is, hangt af van de risico's in uw werk. Wij adviseren u over een passende frequentie.
Ja, via een arbeidsomstandighedenspreekuur kunnen medewerkers met vragen over gezond en veilig werken terecht bij het arbo-team. Vraag ons naar de praktische invulling voor uw organisatie.
Aan de slag met preventie
Vertel ons kort iets over uw organisatie en uw wensen rond preventie. Wij nemen contact met u op voor een helder voorstel, zonder verplichtingen.
- Persoonlijk voorstel op basis van uw organisatie
- Ook voor overstappen van uw huidige arbodienst
- Liever direct contact? Bel 010 27 22 770