Vast team
Korte lijnen met professionals die uw organisatie, functies en werkomgeving leren kennen.
Arbodienstverlening
Een arbodienst die uw organisatie kent
Guyra ondersteunt werkgevers bij arbeidsomstandighedenbeleid, verzuim en duurzame inzetbaarheid. U werkt met vaste professionals die bereikbaar zijn en de praktijk achter uw dossiers leren kennen.
De situatie
Niet alleen een contract, maar een werkbare samenwerking
Iedere werkgever heeft ondersteuning nodig van een bedrijfsarts of arbodienst. De waarde daarvan ontstaat wanneer afspraken ook in de dagelijkse praktijk werken. Wie meldt een medewerker ziek, wie bewaakt acties en bij wie kan een leidinggevende terecht met een preventievraag?
Guyra brengt die lijnen vooraf in kaart. Wij sluiten de dienstverlening aan op uw organisatiegrootte, risico's en interne verantwoordelijkheden. Daardoor weten HR, leidinggevenden en medewerkers waar zij aan toe zijn.
- Basiscontract en werkafspraken
- Toegang tot de bedrijfsarts
- Begeleiding bij verzuim
- Advies over preventie
Waar wij op letten
Deskundig waar het moet, persoonlijk waar het telt
Verzuim en re-integratie
Begeleiding vanaf de ziekmelding, met aandacht voor rollen, acties en voortgang.
Preventie
Ondersteuning bij RI&E, PMO en maatregelen die gezond en veilig werken bevorderen.
Wat u krijgt
Praktische ondersteuning rond mens, werk en inzetbaarheid
De precieze inrichting verschilt per organisatie. Deze onderdelen vormen de basis van een samenwerking met Guyra.
Duidelijke start
Inventarisatie van uw verzuimproces, contactpersonen, werkcontext en bestaande afspraken.
Vaste contactlijnen
Een herkenbare route voor vragen, ziekmeldingen en vervolgacties.
Deskundige begeleiding
De juiste professional wordt betrokken bij de vraag en het dossier.
Periodieke evaluatie
Bespreken van de samenwerking, knelpunten en kansen voor verbetering.
Werkwijze
Van basiscontract tot dagelijkse praktijk
Een goede start voorkomt onduidelijkheid zodra de eerste vraag of ziekmelding binnenkomt.
- 1Kennismaken
We bespreken uw organisatie, risico's en verwachtingen.
- 2Afspraken vastleggen
Rollen, dienstverlening en bereikbaarheid worden helder geregeld.
- 3Samenwerking starten
Contactpersonen krijgen een duidelijke route voor melding en advies.
- 4Evalueren
We volgen de praktijk en sturen afspraken bij wanneer dat nodig is.
Goed om te weten
Voor werkgevers die waarde hechten aan herkenbare gezichten
Guyra past bij organisaties die geen anonieme loketfunctie zoeken, maar een arbodienst die bereikbaar is en de context achter een dossier wil begrijpen.
- Eén duidelijke route voor arbo- en verzuimvragen
- Ondersteuning voor verzuim én preventie
- Weten wie uw organisatie begeleidt
Veelgestelde vragen
Helder voordat u contact opneemt
Een eerste antwoord op praktische vragen rond deze dienstverlening.
Wat hoort minimaal in een basiscontract?
Werkafspraken over onder meer verzuimbegeleiding, toegang tot de bedrijfsarts, RI&E-advisering, periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek, preventie, second opinion en de klachtenprocedure.
Kunnen wij ook voor specifieke diensten terecht?
Dat hangt af van uw huidige inrichting en vraag. We brengen eerst in kaart wat al is geregeld en waar aanvulling nodig is.
Hoe verloopt een overstap?
We maken afspraken over de startdatum, contactpersonen, inrichting en een zorgvuldige overdracht van lopende dossiers.
Persoonlijk advies
Wilt u weten hoe Guyra bij uw organisatie past?
Bespreek uw situatie en ontvang een voorstel voor een werkbare inrichting van uw arbodienstverlening.