Arbodienst Guyra International

SolidWorX

Een nieuwe aanpak van het ziekteverzuim?

50% minder ziekteverzuim, 50% minder ziekmeldingen, het lijkt een utopie! Toch is dat het niet! In veruit de meeste gevallen ziet zowel de werkgever als de werknemer zelf de ziekmelding al aankomen. Maar wat wordt er gedaan met die kennis…? En wat doen arbodiensten ermee?

We zijn met zijn allen bezig al ziek gemelde werknemers aan het werk te krijgen of als er veel ziekteverzuim is zogenaamd “preventief” zaken aan te pakken, zoals betere stoelen, betere luchtvoorziening, sporten, betere secundaire arbeidsvoorwaarden. Veelal tegen enorme kosten en of het uiteindelijk het probleem oplost is maar zeer de vraag.

Een uitzondering daargelaten maar er is geen werknemer die ervan geniet thuis te zijn. Toch vinden we elke keer weer nieuwe methodes uit om zieke werknemers aan het werk te krijgen: strengere controles, dan weer minder strenge controles, een bloemetje, andere coaches, andere modules. Maar zorgen dat de werknemer niet ziek wordt, dat doen we niet. We pakken het signaal, de afgegeven signalen van die werknemer niet op. Dan ineens volgt de onvermijdelijke ziekmelding en pas dan gaan we uitzoeken of iemand toch nog kan werken of niet. De meer dan logische reactie van de werknemer volgt: “ik heb mij niet voor niets ziek gemeld” en u, maar ook uw werknemer zit met de gebakken peren.

Lees meer over SolidWorx via www.solidworx.nl.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *